Gibt es praktikable Lösungen, um Risiken in der Belegschaft früh zu erkennen?

[Lutz]

Hi
Wir analysieren derzeit verschiedene Tools zur internen Risikofrüherkennung, gerade im Hinblick auf gesetzliche Pflichten.
Da unser Unternehmen auf über 250 Mitarbeitende gewachsen ist, prüfen wir unsere internen Prozesse auch im Hinblick auf neue Anforderungen.
Ein Punkt, der in letzter Zeit häufiger intern aufkam, ist die Einführung eines Meldesystems.
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden Missstände melden können – ohne Angst oder Nachteile.
Gibt es funktionierende Modelle, wie ein internes System im Alltag wirklich genutzt wird?

[Erik]

Hallo
In einer Firma, mit der ich zusammenarbeite, war das Vertrauen ins Management lange ein wunder Punkt.
Seit sie ein System eingeführt haben, das auf Hinweisgeberschutz basiert, ist die Dynamik eine ganz andere.
Es wird mehr gesprochen, weniger gemauschelt – und ja, die Mitarbeitenden nutzen es, auch wenn es anfangs zögerlich war.
Ein durchdachtes System schafft nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für stille Stimmen.
Das verändert, wie sich Menschen innerhalb eines Unternehmens begegnen – zum Besseren.

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